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成长记——改革开放大潮中的甘肃建投隧道公司
时间如白驹过隙，倏忽而逝，2018年的今天，不知觉中国改革开放已走过了40年的历程。纵观这40年，是创造奇迹的40年，我们遇到过困难，遇到过挑战，但我们不懈奋斗、顽强拼搏、与时俱进，用勤劳、勇敢、智慧书写了中国大步迈向世界的故事。党的十九大胜利召开，描绘了新时代中华民族复兴的伟大蓝图，中国的未来大有期待，大有前途，大有可为。国家如此，我们的企业又何尝不是如此，走过这段岁月的每一个建投人，都能真切地感受到40年来生活翻天覆地的变化。
甘肃建投隧道公司能够把握新形势，抓住新机遇，毫不犹豫踏上改革开放这条浩荡巨轮，何其有幸，何其明智。在短短几年的时间里，甘肃建投隧道公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”，坚定航向，闯险滩、战激流，在变化万千的市场中摸索寻求发展机遇，一路开足马力、劈波斩浪，胜利驶入了崭新而宽广的发展天地。
我们是不啃老的“富二代”
1978年是中国命运的转折年，2011年，是甘肃建投隧道公司的诞生年，看似没关系的两个时间节点，没关系的两个概念，却有着千丝万缕的联系。如果没有改革开放，没有国之命运的转折，就不会有甘肃建投的发展，更不会有我们这一个小小企业的诞生和今天的成就。
改革开放的40年，是甘肃建投在市场上博弈、拼搏的40年，是从计划经济时代到市场经济时代抓机遇、转思路、谋变革、促发展的40年。正是甘肃建投的不断前行与发展，甘肃建投隧道公司才得以在“投资引领 多元经营 集中管控 跨越发展”的十二五战略指引下挂牌成立，成为甘肃建投旗下唯一一家以基础设施建设为主业的“新生儿”。
为什么说我们富？因为我们有着甘肃建投强大的品牌影响力和资源优势。创建于1953年的甘肃建投，是改革开放这段历史的亲历者，更是见证者，如今是中国500强企业、ENR全球最大250家国际承包商、中国承包商80强企业和中国建筑业竞争力百强企业，拥有房屋建筑施工总承包特级资质和房屋建筑、市政公用、机电安装、钢结构工程、建筑装修装饰工程、核工程、土石方工程、起重设备安装等10多项一级资质，拥有对外经营权。
在成立以来的六十多年，甘肃建投承建了大批国家、省市重点工程，改革开放为其发展提供了肥沃的土壤，甘肃建投抢抓机遇，积极应对挑战，1978年开始奋力开拓海外市场，在非洲、欧洲、亚洲、大洋洲和拉丁美洲的40多个国家和地区承担经援项目、工程承包项目等国际综合性业务。依托强大的资源优势，甘肃建投隧道公司应运而生，所以，我们一出生就是“富二代”。
但我们不是“啃老”族。初成立的甘肃建投隧道公司只有市政公用工程、地基与基础处理工程、隧道工程专业三个叁级施工资质，市场开拓能力非常有限。面对如此状况，我们唯一能做的就是进一步提升资质，增强竞争力。接下来的几年中，甘肃建投隧道公司通过加强设施投入、人才引进、开拓市场等方式不断提升自身实力。截至目前，公司已拥有市政公用工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级、隧道工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级、桥梁工程专业承包叁级、公路路基及路面专业承包叁级及地质灾害治理工程丙级等多项施工资质，不仅丰富了原有的经营领域和业务范围，而且提升了参与市场竞争的能力，为甘肃建投隧道公司承揽更多的经营任务和快速发展提供有力保障。
成立的几年来，面对复杂多变的市场环境，依托甘肃建投强大的品牌影响力和资源优势，甘肃建投隧道公司立足兰州新区，借助新区发展的机遇，布局省内外，以强劲的发展势头，先后在天水、庆阳、金昌、成县、兰州新区等地区承建了涉及水利水电、市政公用工程、公路工程、地基处理等施工领域的一大批省市重点项目，成功塑造甘肃建投隧道公司良好的企业形象，品牌价值进一步提升，逐步成为甘肃建投在市政路桥建设领域的一支劲。
我们是强劲有力的“生力军”
我们是一支年轻的队伍，平均年龄在30岁左右，但正是因为年轻，我们多了一份初生牛犊不怕虎的敢闯敢拼劲儿，在发展势头上我们毫不逊色，不甘示弱，勇往直前，在发挥专业优势，做好市政和公路这两大施工主业的同时，积极挖掘新的市场，以工程实体做代言，逐步树立企业良好形象和金字招牌。
借助兰州新区开发的良机，甘肃建投隧道公司取得骄人的成绩，先后承建的代表性市政道路工程有兰州新区纬一路东延长段、兰州新区经二路、兰州新区纬五十四路、兰州新区经六路、兰州市安宁区T511#路、秦川镇镇区道路迎宾路育才路EPC项目等，其中参建的市政道路工程总数将近70余条；公路工程主要有G109线黄河路口至靖远县第二发电厂净化站、省道301线沙窝路口至街煤制油厂省道220线李家庄路口至骆驼驿国家沙漠公园公路工程、庆阳环县至西沟等三条通村公路工程等；水利水电工程主要有天水市麦积区渭河城区段防洪及环境治理工程、东莞市麻涌镇鸥涌沙涌调水库引水隧道工程和河南省三门峡市怀扒黄河供水工程西段村调蓄水库大坝工程；房屋建筑工程主要有兰州新区保障性住房项目、天水市高铁佳苑拆迁安置项目、兰州新区舟曲转移居民安置房等；大型土石方工程主要有兰州新区南部片区土地整理项目、兰州新区经十五路两侧（一期）配套项目、兰州新区东南片区土地整理项目等。凭借优秀的施工队伍，先进的作业技术，优质的工程质量，公司在市政道路、公路施工、水利水电、房屋建筑、地基处理、灾害治理及大型土石方等领域获得了良好的社会信誉和行业声望，受到业主、监理、质监部门及同行单位的一致好评和广泛认可，相继获得“优秀施工单位”、“创先争优先进集体”、“模范职工之家”和“精准扶贫帮扶单位”等荣誉称号。
“百年大计，质量第一”。对建筑施工行业而言毫不为过，质量既是市场竞争优胜劣汰的要求，也是企业自身生存和发展的需要，高质量便是高效益。甘肃建投隧道公司自承接第一个项目起，按照“强基础，提水平，保质量，增效益”思路，从生产经营、人员结构、生产管理进行优化改进，积极推动施工质量进一步发展。几年来，甘肃建投隧道公司克服了在建工程点多线长、工期紧张、资金短缺、征地拆迁和外部协调难等问题，出色地完成了集团总公司下达的各项年度经济技术指标，实现了质量效益的双提升。
2014年，为进一步开拓兰州新区经营市场，供应内部工程建设所需材料，甘肃建投隧道公司投资千万元建成的LB3000B沥青拌合站。它不仅是甘肃建投自动化程度高、规模最大的沥青拌合站，也是当时西北A级标杆沥青拌合站的典型代表，平均日生产沥青混合料2000吨；XC800S型稳定土厂拌设备，最大生产率为800t/h，水稳拌合站：XC800、XC1000、XC800、XC600目前已建成投产的各类拌合站有6套。隧道公司成为了一家具有独立承建大中型工业、民用与公用工程建设项目施工总承包能力的一流施工企业。
2017年，甘肃建投隧道公司参加甘肃省质量协会举办的甘肃省第三十七次质量管理小组年会暨成果发表会，其中《湿陷性黄土地区绿化带内土工膜施工技术研究》和《土路基压实度及相关参数实验研究》两项QC成果分别荣获一等奖和二等奖，《甘肃建投兰州新区纬一路东延长段道路工程项目经理部》、《甘肃建投隧道工程有限公司一公司沥青砼拌和、摊铺作业作》获得甘肃省质量信得过班组。甘肃建投隧道公司也荣获2017年度“甘肃省质量管理小组活动优秀企业”和“甘肃省质量信得过班组建设优秀企业”称号。
2018年，甘肃建投隧道公司获得甘肃省质量管理小组活动一等奖五项：《提高20m超深灰土挤密桩最终检测合格率》、《提升兰州新区管委会广场花岗岩美观度》、《提高T511#道路工程桥梁湿接缝钢筋单面搭接焊一次验收质量合格率》、《提升T511#道路工程桥梁清水混凝土美观度》、《提高大管径混凝土企口管安装一次合格率》；二等奖一项：《提高S217#路面工程水稳结构层施工平整度》；甘肃省质量信得过班组四项：《天水南站综合交通枢纽及站前广场建设项目经理部》、《三公司经四十路市政管网作业组》、《甘肃建投隧道公司管网施工班组》、《兰州市安宁区T511#路道路工程项目经理部》。
甘肃建投隧道公司拥有一批有活力、有创新精神的年轻职工，公司高度重视职工科技研发能力的培养，设置专门科研基金，鼓励职工进行科技创新，打造核心竞争力，并将科技成果与项目施工紧密结合，为革新施工工艺而不断努力。
我们是重人才的“真伯乐”
作为一个建筑施工企业，发展是第一要务，人才更是第一资源，也是振兴企业全面发展，提升公司治理和经营管理能力的关键。在引人用人上，甘肃建投隧道公司一直秉承量才录用、任人唯贤的方针，不断加强人才队伍建设和人才资源储备。近几年来，甘肃建投隧道公司大力引进人才，确保发展动力，通过应届大学生招聘和甘肃建投系统内外引进的方式，大力吸引优秀人才，夯实公司中坚力量。
目前，在岗职工总共274人，本科以上学历占职工总人数的63%，大专学历占职工总人数的17%，中专学历占职工总人数的3%；职工年龄结构中，35岁以下职工占职工总人数的86%，35岁至46岁职工占职工总人数的9%，47岁至56岁职工占职工总人数的4%；一级建造师占职工总人数的20%，二级建造师占职工总人数的36%。人力资源结构相对优化，初步建立了较为科学合理的人才梯队，为甘肃建投隧道公司发展壮大提供了智力支持。
“引才”“重才”“育才”“用才”是甘肃建投隧道公司在引人用人方面不变的初心，人才的质量直接影响到公司的长远发展。自成立以来，甘肃建投隧道公司一直秉承“发展企业 富裕职工”的方针，随着企业的不断发展，大力改善职工生活、工作条件，高度重视职工待遇问题；加大人才培训力度，组织各类理论、技能培训；鼓励人才大胆创新，追求新技术、创造高效益；给引进年轻人提供足够的用武之地，广阔的发展空间、上升空间，增强“有为才有位”的观念，唯才是用；从大局着眼，营造出公平合理的选人用人环境，开展技术比武、岗位练兵、集中培训、导师带徒等活动，甘做人才成长的铺路石；建立绩效考核评价机制，强化对人才的激励机制以深化人才竞争机制；积极推进“人才强企”“质量兴企”战略，开设技术难题攻克讨论组，在施工过程中遇到困境，总工程师牵头，科技质量部和安全生产部积极配合，基层技术骨干和工人精英广泛参与，攻克工程建设中的种种难关；推行人文关怀政策，架起感情沟通的桥梁，在职工生日、三八妇女节等节日为职工送上祝福和礼物，以情留人，激励职工更好地为企业创效贡献力量，提升了甘肃建投隧道公司在人才管理上的能力水平。
我们是跟党走的“排头兵”
甘肃建投隧道公司自成立党委以来，认真贯彻落实中央、省委和集团总公司党委的重大决策部署，牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，坚持服务中心不偏离，聚焦“把方向、管大局、保落实”的职责定位，在发展战略谋划和组织实施上充分发挥公司党委的政治核心作用和领导核心作用，在组织完成生产经营任务上充分发挥党支部战斗堡垒作用，在立足岗位创一流业绩上充分发挥党员先锋模范作用。始终以落实全面从严治党要求为主线，坚持党要管党、全面从严治党，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，进一步强化全面从严治党主体责任、第一责任和“一岗双责”，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，着力解决基层党的建设中存在的突出问题，不断提高党的建设科学化水平。近三年，隧道公司在甘肃建投年度党建工作考评中取得优异成绩。
为深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，根据公司发展实际情况和党建工作中的实际需要，为了扎实推进党建工作进程，更好地融入生产经营中心工作，甘肃建投隧道公司党委从夯实基础着手，专门配备专职党务人员，健全组织机构，不断推进制度建设。几年来，新建修订党建工作制度将近70余项，并编制印发党建工作制度汇编10余册。有了成文的制度保障，加之强化对制度执行的监督检查，确保了各项制度落到实处，进一步助推企业的良好发展。牢牢抓实抓细基层党支部建设，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”基本制度，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，选优配强基层党支部书记，切实加强党支部建设，注重业务指导和培训，狠抓基层党支部建设，从严教育管理监督党员，让党员的模范带头作用、支部的战斗堡垒作用真正发挥起来，不断推进全面从严治党向基层延伸，真正落实到每个支部、每名党员。
风正帆悬正可期，勇立潮头唱大歌。我们才迈出了前行路上的第一步，过去种种，都是昨日，立足今日，隧道公司将在新的起点上点燃新的希望，踏上新的征程，拥抱新的未来！（通讯员：杨爱红 莫慧珍）