8月25日，隧道公司党委书记李新民调研机关党支部，为机关38名职工讲了一堂生动实用的党课，并就调研提纲进行了深入沟通交流。

本次调研活动以讲党课、座谈、谈心谈话为主要内容，旨在通过扎实有效的调研进一步密切党群、干群关系，深入落实谈心谈话制度，帮助机关解决存在问题。

李新民作了题为《把保落实的要求贯穿在抓落实全过程》专题党课。他指出，要提高保落实的政治站位。公司机关各职能部门是公司工作的参谋助手，服务的是一线，务实严谨、公道正派才能干好工作；充分认识到用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，树立“四个意识”，坚持学思践悟、知行合一是机关党支部履行职责、发挥作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证党员以身作则、发挥先锋模范作用的重要保证。要增强抓落实的行动自觉。坚持树立“一切工作到支部”的导向抓好机关支部工作，以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、及时总结、形成常态；不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，把落实工作作为一切工作的关键，把不落实、落不实当作重点解决的问题，突出重点抓落实，及时有效地抓落实，加大整治抓落实，提升能力素质抓落实，层层传导压力抓落实，确保公司决策部署落地生根。要着眼全局工作抓落实。教育引导党员干部真正把“四个意识”植根于心、付诸行动，始终做到对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，奋力投身于公司当前改革发展大局中；紧跟形势的发展，积极学习接受新鲜事物，创新开拓性工作。持续抓好思想建设、作风建设、队伍建设和廉政建设，加大党建工作力度，以党建促进和带动机关各项工作，发挥好机关服务监管职能，真正把党建成效落实到增强干部职工凝聚力、党委班子领导力、企业发展竞争力。

在座谈期间，职工们集思广益，畅所欲言，围绕新形势下加强基层党建工作的方法和措施，从党建融入中心、人才培养、人才招聘、公司发展等方面提出了自己的“金点子”和“好办法”。

党建融入中心

关键词：抓发展必须抓党建 抓党建必须促发展

“企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。”公司副总经理宋国平在谈党建如何融入中心时说到。

人才培养引进要善动脑

关键词：导师带徒 实习+就业 平台+机会

针对人才培养和引进的问题，大家各抒己见、畅所欲言。“公司发展中人是最重要的，人才培养要必须干好的工作。但需要考虑的是，怎么去培养问题……”“导师带徒和双培养工作要切实发挥作用，从公司领导班子成员开始，每人率先带徒弟，培养计划与培养目标要落实好……”“要在吸引人才、招聘人才的方式方法下功夫，可以提供实习平台通过先实习后就业的方法，想法设法加强与高校毕业生的沟通交流，把优秀人才吸引到企业中来……”“要有引进有培养，我建议可以学习中铁人才引进机制，多引进、勤考核、善淘汰……”“能力不足、能力恐慌主要是思想认识问题，要下大气力去解决，公司要创造各种平台和机会促进年轻人成长成才，尽快使他们成为独当一面的人……”“党务干部培养方面要多走出去学习，多向做得好的六建、七建等单位取经，加强联系沟通，多学习一下兄弟单位在人才培养方面的好做法……”“要把适合搞生产搞施工搞技术的人分类培养，尽快把他们培养起来……”不同职工提出自己的意见建议。

党员发挥先锋模范作用

关键词：奉献多一些 计较少一点

谈到党员在工作和生活中如何发挥先锋模范作用这一问题，有的职工这样讲。“作为党员无论从事什么岗位，都要热爱本职工作，平时要比别人多做一些，不要过多地计较个人报酬和荣誉，奉献比别人多一些，自然会得到别人的认可承认。坚定理想信念，提升自身政治素质，就能发挥党员的先锋模范作用。”“我们身边大多数人都是小角色，要用我们身边的优秀党员和职工事迹宣传出去，可以采用微电影等形式在宣传教育上下功夫……”“三优项目、党员示范工程、党员示范岗活动要切实开展起来，把党员作用真正发挥出来！”“党员要对群众服务，在服务中提高党组织的号召力和凝聚力……”。

企业文化建设

关键词：企业凝聚力 认同感

“企业文化是企业发展的内在动力，企业要长远发展要靠管理靠文化，我觉得可以通过工会、团委活动加强职工间沟通磨合，多展示企业简介和品牌！”“要加强企业文化建设，增强职工的荣誉感和责任感，让我们走出去也自豪地说我们隧道人怎样怎样……”企业文化是企业无形资产，是凝聚人心的吸铁石，具有引导和规范职工行为，激励职工追求卓越的重要作用。在今后工作中，公司党群工作部要善于提炼总结符合本企业特色的企业文化，用文化来吸引人、管住人、留住人。

据悉，此次调研工作受到机关职工的高度重视，大家提前针对调研提纲内容已对问题进行深刻思考，调研取得良好的实效。座谈结束后，李新民还将对机关分管部门科级干部进行谈心谈话。

（通讯报道：杨爱红）