2016年上半年，公司纪委以多种形式开展警示教育，通过组织党员干部进行党章党规知识测试、传达学习上级党组织典型案例通报、党风廉政教育提醒谈话、观看警示教育视频等多种形式，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，做到了警钟长鸣、防微杜渐，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

组织党章党规知识测试。2016年1月1日，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》正式实施。为进一步推动《准则》和《条例》的贯彻落实，隧道公司纪委主动作为，认真抓好公司党员干部《准则》和《条例》学习贯彻情况，并于2月底组织公司全体党员开展了《准则》和《条例》知识测试，进一步促进了党员干部对新《准则》和《条例》的学习，规范了党员言行。6月中旬，结合“两学一做”学习教育，公司组织党员干部对“两学一做”党章党规知识进行了集中测试，并将测试范围扩大到入党积极分子，加深了党员对党的理论知识的认识，增强了党员的纪律规矩意识。

组织传达典型案例通报。1月份，对违反公司会议纪律的6名职工进行了通报批评，严肃了会议纪律。6月初，按照集团总公司纪委安排，对省纪委通报的违反中央八项规定的典型案例在公司领导班子、各党支部全体党员中进行了传达学习，6月中旬，对中央纪委通报的十三起典型案例在全司范围内进行了学习传达，不断传递反腐败节奏不变、尺度不松、力度不减的信号，严明纪律规矩。

组织警示教育谈话。3月份，公司党委、纪委组织全司27名科级干部和重要岗位工作人员，公司党委书记、纪委书记进行专题警示教育辅导，并开展了警示教育谈话。4月初，针对公司新提拔任用、交流的9名干部，公司纪委书记分别对其进行了任前廉政谈话。7月初，根据集团总公司党委纪委安排部署，公司党委纪委组织公司领导班子成员、29名科级干部进行了提醒谈话，进一步树立党员领导干部抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

利用关键时间节点开展警示教育。在春节、“五一”、端午节等关键节日，通过实际违反中央八项规定“周报告”制度、在公司官网发布廉洁过节温馨提示、突击检查上班出勤及车辆使用情况等形式，做到常提醒、长管理。利用党内各类会议，组织党员干部观看《条例》、《准则》解读及相关警示教育片，始终不让党员干部松了纪律这根“弦”。

（通讯员：马元君）