——党委书记、董事长基层调研侧记

5月6日的兰州新区，天气：小~中雨；温度：4~9℃。雨已经淅淅沥沥接连下了两天，项目施工因天气原因暂停，早上十点半，三公司全体齐聚园区西路项目部会议室，由隧道公司党委书记、董事长刘文太主持召开的基层调研会正在进行......

本次调研会主要围绕分公司党建、生产经营两大板块进行，同时探讨了职工的生活、家庭、思想、心理等众多问题，说起来更像是一场推心置腹的谈心谈话。

“大家都不要拘束，我们就是一家人，坐在一起聊一聊，才可以发现问题，只有发现问题才能更好地解决问题。”刘书记开会伊始就一再这样强调。

突击调研使得会议开始的氛围比较紧张，但一节“讲故事”一般的特殊“党课”结束后，大家都不再拘谨。

这节党课没有文稿，但比起读文件、学政策对所有人而言意义更为深远。刘书记从新中国成立以来几代领导人带领中国站起来、富起来到强起来的故事讲起，把不同时代中国人民的生活状况娓娓道来，并与很多战争中国家做了对比，让在场职工深刻认识到是中国共产党带给我们这样美好的生活，意识到生在和平发展、强大崛起的国家是何其幸运和幸福的一件事，比起学无数次“听党话、跟党走”的口号，大家更能从这一节“党课”中，打心底里加深对党、对国家的认同感和归属感。

刘书记鼓励青年职工，“我们的企业虽然年轻，我们的职工虽然年轻，但年轻是优势、是资本，每一个职工都是企业的财富，在这样和平发展的大环境下，所有人都有条件也有能力展开手脚大干一番，思想决定行动，大家要集中思想，充分发挥聪明才智，将自身价值的实现与企业发展紧密结合，把我们干事创业的的势头、劲头搞上去！”

中午，大家一起在项目部食堂吃了午饭，雨依然没有停歇，午饭过后，一场“座谈会”开始了，刘书记挨个与职工谈工作、聊生活。

比起会议开始的氛围，现场变得活跃起来，大家开诚布公，直抒胸臆，说起了自己对工作、生活的问题和见解，并提出了建议。

“我可以插个队吗？”

“当然可以！”

园区西路项目部的刘继强提出了项目生活忙，没有假期，项目上都是男生，没时间谈恋爱的问题。惹得在场职工哈哈大笑，笑归笑，但对于项目上大多未婚青年而言，这也确实是个大问题。

“这是个好问题，分公司要关注职工生活，尽量在条件允许的情况下每月给职工一两天假期让他们陪陪家人，谈谈恋爱。”董事长对三公司领导班子说。

分公司领导班子也笑着给出了解决方案，在欢声笑语中，话题转向项目党建和生产经营问题。

“党建工作的重点是集中思想，凝聚共识，关键在于做好思想工作，在于让职工得到实惠，才能凝聚人心和力量。”刘书记如此看待党建工作。

随后对基层党建提出几点建议：一是要提高对党建工作的认识，结合具体实际，开展有特色的基层党建工作，根治国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题；二是要加强对党的理论知识的学习，离开理论的工作是空洞的，必须不断加强学习；三是要加强责任考核，明确标准要求，在其位谋其政，将工作措施落实到位；四是要抓好党风廉政建设，分公司要抓好廉政警示教育，职工要从自身做起，严格要求自己，对于钱财利益，一定要取之有道。

对于生产经营工作，刘书记再次提出“全员经营”理念，鼓励全体职工要加强订单意识、管理意识，要出谋划策搞经营，尽心尽力学管理；在工作创新方面，明确了“创新”不等同于“创造”，改进施工工艺、方法，能为项目建设降本增效都是创新，创新要服务于生产经营；在人才培养方面，提出要善于发现、培养、使用人才，给年轻人施展才能的空间，量才适用，对公司的每一个职工负责；在风险防控方面，指出资金风险是目前面临的最大风险，所有在建项目要按时间节点做好资金回收工作，已完工项目要抓紧结算、审计工作，同时要辨识好，防控好现场、管理、安全、质量、信访维稳、廉政等方面的风险。

三公司职工陆续围绕这两大板块提出了工作中存在的问题、疑惑以及意见建议，刘书记认真聆听，详细记录，现场一一予以解答，在很大程度上认同了职工提出的建议，本次调研切实提高了项目党建工作的实效性和经营工作的效率。

“还有一个问题，我对早晚餐的面食不太适应，能不能换一下，多一些选择？”新入职的四川小伙子邓石反映。

“你是四川的喽”刘书记用四川口音开玩笑地说道，并分享了自己在四川干项目的事迹，嘱托项目部要根据职工地域关注饮食问题，项目经理给出了会尽力解决这个问题的答案。

连续6个小时的调研在轻松、活跃的氛围中不知觉接近尾声，在这次调研中，大家坦诚相见，知无不言，言无不尽，向公司党委表达了诉求，提出了建议，同时解决了难题，所有人都表示这是一个很有意义的下雨天。（通讯员：莫慧珍）